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50대 학살이 시작되었다 : “9000명 해고·희망퇴직 폭탄”
마이크로소프트(MS)가 9000여 명의 구조조정을 발표한 데 이어, 국내 대기업도 40·50대 중관리직 대상으로 희망퇴직을 속속 단행하고 있다. KT(2800명), LG유플러스, SK텔레콤, 엔씨소프트 등이 대표적 사례다. 통계청 분석에 따르면 40~50대 비자발적 실직 비중은 50.8%로 전체 연령대(44.4%) 대비 높으며, 10년새 권고사직 비중도 10→18.8%로 급증했다. 연공서열형 임금, 경기 침체, AI 전환 등의 구조적 요인이 복합 작용하고 있으며, 중년 세대는 재취업 시에도 임금·직무 질 하락을 겪는 실정이다. 정부와 기업의 재취업 지원, 채용 정책 전환이 시급한 시점이다.
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“뉴진스 데뷔조였다”…하린, 탈락 후 처음 밝힌 진심
뉴진스(NewJeans) 데뷔조 출신으로 알려진 일본인 연습생 하린(본명 하라다 린)이 과거 데뷔 직전 팀에서 제외됐다는 소문과 관련해 자필 입장문을 발표했다. 하린은 “비난 의도는 전혀 없었다”며 뉴진스 멤버들을 응원하고 있다고 밝혔다. 일본 아이돌 ‘시부3 프로젝트’ 출신인 그는 하이브·어도어 연습생 시절 뉴진스 데뷔 준비에 참여했으나, 팀 구성 변경으로 데뷔가 무산됐다. 팬들은 그의 성숙한 태도를 긍정적으로 평가하며 향후 활동을 기대하고 있다.
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“생산적 협상 계속 중”… 한·미 무역협상, ‘불공정 장벽’ 해소에 진전 보일까
2025년 7월 26일(현지시간), 미국 백악관은 “한국과의 무역협상이 계속해서 생산적인 방향으로 나아가고 있다”고 밝혔다. 이는 최근 미국이 한국산 철강, 배터리, 반도체 등 핵심 산업군에 대한 관세 인상을 검토하는 가운데, 양국 간 협상이 치열하게 전개되고 있다는 신호로 해석된다.
한국은 미국이 설정한 8월 1일 시한 전까지 이른바 ‘불공정 무역장벽’에 대한 해소 의지를 보여야 하며, 이는 단순 관세 문제를 넘어 향후 한미 경제 동맹의 기조를 결정짓는 분수령이 될 수 있다.
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