등산이 게임이 된다… 등산 앱 ‘우오봉’ 1기 캡틴 30인 공개 모집
등산을 단순한 운동이 아닌 ‘스포츠’와 ‘게임’으로 재해석한 신개념 등산 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 공개 모집한다고 밝혔다. ‘우리가 오를 봉우리’의 줄임말인 ‘우오봉’은 힐링과 친목 위주였던 기존 등산 문화에 전략, 협동, 정치, 경쟁 등 게임적 요소를 도입한 리그형 등산 플랫폼이다. 사용자는 단순한 등산객이 아니라 리그의 ‘캡틴’ 혹은 ‘대원’이라는 정체성을 갖고 자신만의 서사를

서울시가 40·50대 중장년층의 안정적인 재취업과 경력 전환을 지원하기 위해 ‘4050직업훈련’ 4차 공동 모집에 나섰다. 서울시50플러스재단(대표이사 강명)은 4월 14일부터 서울 전역 4개 권역 캠퍼스에서 총 7개 실무 중심 훈련과정에 대해 참여자를 모집한다고 밝혔다.
이번 훈련 과정은 기술·지식 기반 전문직 진입을 희망하는 중장년층을 위한 맞춤형 직업훈련으로, 보건복지, 디지털, 중소기업, 기술 등 각 캠퍼스의 특화 산업을 중심으로 구성됐다. 특히 한국특허전략개발원, 한국승강기안전공단 등 전문기관과 협업한 신규 과정이 눈에 띈다.
특허 분석·승강기 검사 등 실무 중심 신규 과정 개설
신규 개설된 과정은 ▲지식재산(IP-R&D) 전략전문가 과정(중부캠퍼스) ▲승강기 검사인력 양성과정(동부캠퍼스)이다.
지식재산 분석 과정은 특허 기반의 연구개발(R&D) 전략을 수립할 수 있는 전문가를 양성하며, 특허 분석 실무부터 기업 컨설팅까지 실습 중심으로 진행된다.
승강기 검사인력 과정은 엘리베이터 및 에스컬레이터의 안전 점검 전문 인력을 양성하며, 교육 수료 후 공단 및 민간 검사기관으로의 취업 연계를 목표로 한다.
중장년층 수요 반영한 다양한 산업별 과정도 운영
이 외에도 ▲SW코딩강사 양성과정 ▲시니어 인지교육 전문가과정 ▲정리수납 컨설턴트 과정 ▲중소기업 직무특화 과정 ▲서울시 병원안심동행매니저 과정 등 중장년층의 수요와 취업 가능성이 높은 분야를 중심으로 한 실무형 커리큘럼이 함께 개설된다.
훈련명 | 훈련 회차 | 훈련시간 | 모집정원 | 협력기관 | 운영 캠퍼스 | 모집 일정 | 훈련 일정 |
서울시병원안심동행매니저 과정 2기 | 5 | 20 | 30 | 서울시1인가구지원과 | 서부 캠퍼스 | 4.14. - 4.30. | 5.19.-5.23. |
지식재산분석(IP-R&D) 전략전문가 과정 | 11 | 33 | 15 | 한국특허 전략개발원 | 중부 캠퍼스 | 4.21. - 5.26. | 6.2.-6.17. |
SW코딩강사 양성과정 | 20 | 33 | 20 | ㈜하니굿에듀, 인하대학교 | 중부 캠퍼스 | 4.14. - 5.2. | 5.20.-6.27. |
정리수납 컨설턴트 과정 | 12 | 36 | 25 | ㈜스페이스함께 | 남부 캠퍼스 | 4.14. - 5.8. | 5.14.-6.18. |
시니어인지교육전문가과정 | 6 | 18 | 20 | ㈜와이에스콘텐츠 | 남부 캠퍼스 | 4.14. - 5.8. | 6.10.-6.26. |
중소기업 직무특화과정 | 12 | 36 | 25 | 서울경제진흥원 중소벤처기업 진흥공단 | 남부 캠퍼스 | 4.29. - 5.20. | 6.17.-7.10. |
승강기 검사인력 과정 1기 | 10 | 70 | 30 | 한국승강기안전공단 | 동부 캠퍼스 | 4.17. - 5.9. | 5.30.-6.20. |
모든 과정은 전액 무료로 운영되며, 서울시 거주 40세 이상 시민이면 연령 상한 없이 누구나 신청 가능하다. 일부 과정은 관련 자격 요건이 필요하므로 신청 전 '50플러스포털(50plus.or.kr)'을 통해 자세한 사항을 확인해야 한다.
캠퍼스별 모집 일정 및 상담
이번 4차 모집은 과정별로 모집 일정과 훈련 기간이 다르며, 서부(은평), 중부(마포), 남부(구로), 동부(광진) 캠퍼스에서 각각 운영된다. 총 모집 정원은 165명 규모다.
신청은 온라인으로 가능하며, 각 캠퍼스의 상담센터를 통해 자세한 문의와 상담을 받을 수 있다.
서부캠퍼스: 02-460-5150
중부캠퍼스: 02-460-5250
남부캠퍼스: 02-460-5350
동부캠퍼스: 02-460-5550
“단순 재취업을 넘어, 새로운 커리어 전환을”
서울시50플러스재단 이성수 사업운영본부장은 “이번 프로그램은 중장년이 새로운 전문 역량을 갖추고 경력을 재설계할 수 있도록 돕는 실전형 훈련”이라며, “단순한 재취업을 넘어, 또 한 번의 커리어 전환점을 마련하는 계기가 되길 기대한다”고 밝혔다.
서울시는 올해 1월부터 3차례에 걸쳐 31개 과정을 운영했으며, 지금까지 770명의 중장년층이 훈련에 참여했다. 이번 4차 모집 이후에도 매달 둘째 주 정기 모집을 통해 상시 참여 기회를 제공할 계획이다.
경제 전문기자 에릭 한