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KB국민은행, 2025 하반기 신입·경력 공개채용 개시…사회적 책임 반영한 KB 채용
KB국민은행은 2025년 하반기 공개채용을 통해 신입 150명, 경력 30명 등 총 180여 명을 선발한다. 신입은 △UB(유니버설뱅커) △ICT △공인회계사 △보훈 △특성화고 △전역장교 등 6개 부문이며, 경력직은 변호사·AI 전문가 등을 수시 채용한다.
전형 방식은 부문별로 상이하다. UB는 ‘서류-필기-면접’, ICT는 ‘코딩테스트-면접’ 전형을 적용하며, 공인회계사는 면접 중심으로 선발한다. 보훈·특성화고·전역장교 등은 사회적 책임 채용으로 별도 절차가 마련된다.
서류 접수는 9월 9일(화) 18시 마감, 최종 합격자는 11월 중 발표된다. 이번 채용은 ▲디지털 전환 가속화, ▲전문직 신설·수시채용 확대, ▲사회적 포용 인재 선발이라는 특징을 지닌다. 국민은행은 “금융·디지털·전문성을 아우르는 미래형 인재” 확보를 강조하며 다양한 지원을 당부했다.
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“생산적 협상 계속 중”… 한·미 무역협상, ‘불공정 장벽’ 해소에 진전 보일까
2025년 7월 26일(현지시간), 미국 백악관은 “한국과의 무역협상이 계속해서 생산적인 방향으로 나아가고 있다”고 밝혔다. 이는 최근 미국이 한국산 철강, 배터리, 반도체 등 핵심 산업군에 대한 관세 인상을 검토하는 가운데, 양국 간 협상이 치열하게 전개되고 있다는 신호로 해석된다.
한국은 미국이 설정한 8월 1일 시한 전까지 이른바 ‘불공정 무역장벽’에 대한 해소 의지를 보여야 하며, 이는 단순 관세 문제를 넘어 향후 한미 경제 동맹의 기조를 결정짓는 분수령이 될 수 있다.
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